Sistem Informasi Tunjangan Kinerja Pegawai pada Kejaksaan Negri Kabupaten Tegal Berbasis Web

Web-Based Employee Performance Allowance Information System at the District Attorney’s Office in Tegal Regency

Authors

  • Ahmad Kurniawan Universitas Teknologi Digital
  • Mutiara Handayani Ujianti Universitas Teknologi Digital

DOI:

https://doi.org/10.70888/sitedi.v1i1.19

Keywords:

Excel, Pegawai, Tunjangan Kinerja, UML, Web

Abstract

Perkembangan teknologi informasi seperti internet dan web bisa
mendukung proses input dan output data yang lebih akurat dan efisien,
khususnya dalam perhitungan tunjangan kinerja pegawai yang
seharusnya bisa dikembangkan oleh sebuah instansi. Dalam Peraturan
Kepala Badan Kepegawaian Negara (PERKA BKN) No 20 Tahun 2011
yang dimaksud dengan “Tunjangan Kinerja adalah tunjangan yang
diberikan kepada Pegawai Negeri Sipil yang besarannya didasarkan
pada hasil evaluasi jabatan dan capaian prestasi kerja Pegawai Negeri
Sipil”. Kejaksaan Negeri Kabupaten Tegal merupakan instansi yang
masih melakukan sistem perhitungan tunjangan kinerja pegawai dengan
menggunakan manual. Pegawai keuangan masih memasukan data
pegawai satu per satu berdasarkan tingkatan di aplikasi Microsoft Excel.
Penelitian ini akan merancang sebuah sistem informasi tunjangan
kinerja pegawai berbasis web pada Kejaksaan Negeri Kabupaten Tegal,
yang mana ini akan memudahkan pegawai bagian keuangan agar tidak
perlu repot – repot untuk memasukkan data dan melakukan rekapitulasi
secara manual yang memakan waktu. Alat bantu dalam perancangan
sistem ini berorientasi objek yang berupa Unified Modeling Language
(UML). Sistem ini berbasis web dengan bahasa pemrograman PHP dan
database MySQL.

References

Abdullah Maruf, M. (2014) Manajemen Dan Evaluasi

Kinerja Karyawan.

Oktavia, A. (2021) ‘Analisis Gaji, Tunjangan Dan Fasilitas

Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada

Sekretariat Daerah Kabupaten Nganjuk’,

Otonomi, 21(April), Pp. 48–55.

Prabowo, M. (2020) Metodologi Pengembangan Sistem

Informasi. Available At:

Https://Iainsalatiga.Academia.Edu/Meiprabow

o.

Shyreen A, N. Et Al. (2022) ‘Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Gaji, Upah

Dan Tunjangan (Literature Review Akutansi

Manajemen)’, Jurnal Ekonomi Manajemen

Sistem Informasi, 3(4), Pp. 463–473.

Simanungkalit, J.H.U.P. (2012) Konsep Dasar Sistem

Informasi.

Sutabri, T. (2012) Konsep Sistem Informasi. Edisi 1, Jurnal

Administrasi Pendidikan UPI.

Widharma, I.G.S. (2017) ‘Perancangan Simulasi Sistem

Pendaftaran Kursus Berbasis Web Dengan

Metode Sdlc’, Matrix : Jurnal Manajemen

Teknologi Dan Informatika, 7(2), P. 38.

Available At:

Https://Doi.Org/10.31940/Matrix.V7i2.527.

Downloads

Published

2024-06-24